また社会保険、雇用保険、年金も未加入なも不満でした

退職は退職予定日の１ヶ月から２週間前に申し入れる
なので契約書にそういうを明記してもらうようにするはできますか？あと書いてないですが、書いてある必要はわかりづらいと思いますが、よろしくお願いします
この不景気の中、正社員として入社できるおめでとうと言いべきだと思います

しかし、変わらぬ多額の保険を払い続ければならない

会社のお金ではなく社長のポケットマネーから出しているというは、社長はあなたの先輩の給料を経費精算できません
２０１０年１０月21日に出産して現在産後休暇中です

現在お勤めの前の会社では雇用保険の加入はどうでしたか？育児休業開始前２年間にある月が１２ヶ月以上あればいいので、以前の会社の分で、失業給付を受けていない（資格決定も受けていない）離職票があれば、それで算定が出来ます